社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，明確要求了用人單位與員工按照比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此社保是企業(yè)必須要承擔(dān)的一項(xiàng)義務(wù)。

住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專(zhuān)戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。

住房公積金制度與社保不同，公積金并沒(méi)有法律要求必須用人單位為員工繳納公積金，公積金 繳費(fèi)比例為用人單位各繳納12%，個(gè)人在購(gòu)房、租房、退休等情形發(fā)生時(shí)，可提取個(gè)人去用人單位繳納的公積金使用。

公司社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)而復(fù)雜的工作，需要有專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行操作，內(nèi)容涉及員工社保開(kāi)戶、社保增減、社?？劾U基數(shù)、社保信息留存等內(nèi)容。作為中國(guó)90%以上的中小企業(yè)，健全企業(yè)員工保障制度，對(duì)于員工的后方穩(wěn)定及個(gè)人保障尤為重要。登尼特公司從事企業(yè)人事服務(wù)外包，就社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶及公積金開(kāi)戶有著豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

登尼特社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代理服務(wù)內(nèi)容：
1.開(kāi)戶：開(kāi)戶應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)社保與公積金賬戶、簽訂與銀行三方劃款協(xié)議、第一次增員。
2.及時(shí)為入職員工辦理員工社保轉(zhuǎn)入。
3.及時(shí)為離職員工辦理員工社保遷出。
4.每月實(shí)時(shí)查看社保繳費(fèi)情況。
5.與社保、公積金相關(guān)的企業(yè)信息變化時(shí)，及時(shí)做變更。

江西登尼特公司是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)服務(wù)外包公司，不僅可以提供上述企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的社保、公積金開(kāi)戶代理服務(wù)，還可以提供企業(yè)公司注冊(cè)、銀行開(kāi)戶、代理記賬報(bào)稅、企業(yè)資質(zhì)許可代辦、企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)、企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)、進(jìn)出口權(quán)申請(qǐng)、出口退稅等工商財(cái)稅服務(wù)外包，服務(wù)咨詢(xún)熱線0791-88167482。